当您在追求公平日,那个努力的人

作者: 精品佳作  发布:2019-12-31

工人向朋友抱怨:“活是我们干的,受到表扬的却是组长,最后的成果又都变成经理的了不公平”。朋友微笑说:“看看你的手表,是不是先看时针,再看分针,可是运转最多的秒针你却看都不看一眼”。

朋友毕业时,去了一家让我们都为之羡慕的公司,所有人都替他高兴。不过,前后也就一年吧,朋友就离职了。我们都疑惑不解。朋友不屑一顾地说,那家破公司,对待员工很不公平,我们经常加班,没日没夜,连加班费、补休都没有,干着没劲。于是,就是这些不公平,让朋友很不爽,上班经常是出工不出力。一年来,最经常听到的,就是他的抱怨,他的不满,于是,工作上吊儿郎当,基本没什么长进,最终,悻悻而去。

这个世界本来就不公平,正是因为不公平,你才有了现在享有的一切。

寓意:日常生活,感到不公平就要付出努力做前者,抱怨是没有用的。

澳门新萄京最大平台,朋友背地里总是抱怨公司的不公平、不人道,希望公司能良心发现,以人为本,而不是想着如何能通过自身努力去改变这种现状,结果,不仅得不到他想要的公平,而且似乎离“公平”还渐行渐远。其实,这个世界本来就没有绝对的公平。我们大部分都是普通人,所以我们想要的公平,通常是要自己主动争取和追求去获得,而不是自暴自弃,怨天尤人,或者寄希望于别人能带来公平。如果总是这样想,好吧,公平一定会离你越来越远。

常常听到身边的同事或是朋友跟我吐槽,“他们公司待遇不公平;领导对员工不公平”,之类的话。看着他们一脸委屈,我赶紧举起酒杯,“来来来,再喝一杯”。正所谓借酒消愁,朋友心里的苦水算是吐出来了。渐渐地也听的多了,觉得可以说说我对公平和不公平的看法。如果可以给看到的朋友些许安慰或者激励,那也是不错的。

既然给不了你加班费,给不了你补休,你为啥不狠狠地努力一把,把该学的东西学扎实,暗自使劲,不断提升自己,待到机会合适,立马做出更好的选择。如果能这样的话,你觉得公平还会离你越来越远吗?答案是否定的,一定不会。当你能力足够强,你自己更加出色,还愁找不到更加公平的公司?应该会有更多的公司抢着要你,抢着给你公平。

首先,当你正在追求公平,或者抱怨不公平的时候,说明你正在遭遇不公平对待。举个简单的例子。当你在抱怨公司待遇不公平的时候,说明你有以下嫌疑:1.相同岗位,有人比你工资高,觉得自身利益遭到不公平对待;2.你能力强、干的活多,但是和其他同事工资一样;3.你能力强、干的活多,但是没有和其他同事的工资高。(这里请对号入座)

当你自己得到了相对的公平之后,你还会发现仍然有很多人的公平没有得到更好的体现。尤其是很多弱势群体,一些公平和正义依靠他们自己的力量,根本就无法得到很好的实现。对此,你除了抱怨社会不公,命运不公,在网络上呼吁之外,你就没想着要尝试通过自身努力让这些暂时得不到公平的人心中有些慰藉?其实,很多弱势群体遭遇的不公平,他们现在所承受的,如果不能得以很好地解决,以后还有可能有更多的人再去遭受。所以,你就不能袖手旁观,而是要想着通过自身努力尝试带来一些改变。也许,你经常会认为你的力量微不足道,但是,如果有很多人都能和你有一样的想法,我想,情况可能就大不一样,事情就有可能带来转机。而这些转变,就是靠着每个人一点一滴的努力,靠着“众人拾柴火焰高”,到那个时候,你想要的公平也许就能看到。

各位对号入座后,请闭上眼睛,伸出左手放在你得胸口。可以开始了,来想想比你工资高的那个人,简单概括一下他的工作表现、人际关系、工作经验。有比较才有公平或不公平,如果还有不服,那就跳槽吧(慎重,其实公司大多都一样)。当别人有的待遇,你没有时你说不公平;而你拥有别人没有的待遇时,你却从来不在乎公平。说到底人都希望自己的利益最大化,也就是自私。

这个世界本来就是不公平的,如果你每天还在抱怨世道的不公,人情的冷暖,那就说明你还不够努力,远没有达到那个理想中的你。当你足够努力,把自己提高了一大截,自己各方面素质都有了很大提升,你就不会再抱怨不公平了,因为公平永远“宠爱”那个努力的人。

没有绝对的公平,只有你创造价值的能力和你所得到的待遇相符,就可以说是公平的。换句话说,你得到的待遇和你不及你创造的价值时,你连抱怨的资格都没有。摆正心态,让自己变得更优秀也许未来可以避免这种不公平。

优胜劣汰,多劳多得。我相信,今天你拥有的一切都是你应得的,不管是多或者少。不如多点时间提升自己的能力,赚更多的钱,那更是你应得的!

(其实大部分抱怨不公平的人都是混日子的人。)

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